تعريف من بين nonstatutory الأسهم ، خيارات

الخيار القانوني للأسهم. تحديد خيار الأسهم القانونية. أيضا يعرف باسم خيارات الأسهم حافز هذا النوع من خيار الأسهم الموظف يعطي المشاركين ميزة ضريبة إضافية أن خيارات الأسهم غير مؤهلة أو غير قانوني لا خيارات الأسهم القانونية تتطلب وثيقة الخطة التي تحدد بوضوح كم يجب إعطاء خيارات للموظفين، ويجب على هؤلاء الموظفين ممارسة خياراتهم في غضون 10 سنوات من استلامهم. وعلاوة على ذلك، لا يمكن أن يكون سعر ممارسة الخيار أقل من سعر السوق للسهم في الوقت الذي تم فيه منح الخيار خيارات الأسهم القانونية لا يمكن يتم بيعها حتى سنة على الأقل بعد تاريخ التمرين وبعد سنتين من تاريخ منح الخيار. برياك دون الخيار القانوني للأسهم. الضرائب على خيارات الأسهم القانونية يمكن أن تكون معقدة إلى حد ما ممارسة خيارات الأسهم القانونية لن يؤدي إلى إعلان فوري خاضع للضريبة الدخل للموظف واحد من المزايا الرئيسية لهذا النوع من الخيار ثم يتم دفع ضريبة الأرباح الرأسمالية على ث e الفرق بين ممارسة وسعر البيع يعتبر هذا النوع من الخيارات أيضا واحدة من العناصر تفضيلية للحد الأدنى البديل الخيار. الخيار الأسهم البديل. نوع من خيار الأسهم الموظف الذي يوفر مزايا ضريبية لصاحب العمل أن خيار الأسهم غير المؤهلين لا تخضع لشرط أآثر صرامة، يجب أن يتم منح خيار أسهم الحوافز للموظفين بصفة عامة بموجب وثيقة خطة محددة تحدد عدد الخيارات التي سيتم منحها لكل موظف خلال 10 سنوات من استلام موافقة المساهمين و سعر ممارسة يجب أن يساوي أو يتجاوز سعر السوق في وقت المنحة لا يمكن أن يمارس هذا الخيار إلا في غضون 10 عاما من استلام وهناك عدة قواعد تنظم كيفية ممارسة الخيار يؤثر على العبء الضريبي صاحب العمل. حقوق الطبع والنشر 2017 ويبفينانس، إنك جميع الحقوق محجوزة تماما النسخ الاحتياطي غير المصرح به، كليا أو جزئيا، ممنوع تماما. هذا العمود، في شكل مختلف قليلا، ظهرت أصلا في سان فران سيسكو إكسامينر صحيفة، 17 يناير 1999. حقوق الطبع والنشر 1999 روبرت L سومرز، جميع الحقوق محفوظة. أولا إلى سلسلة من جزأين. أخيار الأسهم المسار إلى الثروات. هذه هي قصة عن جو كوبال الذي قرر العمل من أجل وادي السيليكون بدء بدء في 70 من أرباحه السابقة لكنه تلقى أيضا بيرك مسبق ل كل عام 12 شهرا كان يعمل، جو سيحصل على خيار لشراء 50،000 سهم من البدء، في واحد قرش 01 للسهم الواحد كل خيار تنتهي بعد 10 سنوات وكانت قيمة الشركة الحالية الأسهم عشرة سنتات 10 حصة، ولكن لم يتم تداوله بشكل عام لم يكن أمام الخيارات أي قيود أخرى. عمل جوي لمدة ثلاث سنوات وحصل على خيارات أسهمه في 31 ديسمبر من كل عام. في 2 يناير 1997، اشترت شركة عامة تداولها، الأسئلة التالية. إذا كان جو يمارس خياراته بحكمة، على بيعه من الأسهم المبتدئة جو سوف تحصل على 50،000 ب 150،000 ج 3،000،000 السعر جو سيدفع لممارسة خياراته هو 5000 ب 15،000 أو ج 1500 إذا اخترت ج ل كلا الأجوبة، كنت أفهم لماذا، وخاصة في السيليكون وادي، خيارات الأسهم هي 90S ما يعادل خيارات الذهب راش. ستوك في خيار الأسهم General. A هو، في الأساس، والحق في شراء عدد ثابت من أسهم الأسهم لمجموعة سعر الشراء سعر الإضراب خلال فترة محددة، أي جو الحق في شراء 50،000 سهم من الأسهم المشتركة بدء في 01 حصة حتى 31 ديسمبر 2005. العمالة ذات الصلة خيارات الأسهم. في السنوات الأخيرة، وكانت خيارات الأسهم ناجحة كحافز من قبل الشركة للموظفين والمتعاقدين المستقلين لأن الخيارات لها قيمة، وإيصال خيار في سياق العمل يثير قضايا ضريبة الدخل وتنقسم خيارات الأسهم إلى خيارات الأسهم القانونية التي تلبي أحكام قانون الإيرادات الداخلية 421 إلى 424 وجميع الآخرين nonstatutory. Nonstatutory خيارات الأسهم. أن الموظف يتلقى الأسهم غير النظامية الخيار في معظم الحالات، في أي من الأوقات التالية 1 عندما يتم تلقي الخيار 2 عندما يمارس الخيار أو 3 عندما القيود إن وجدت على التصرف من ست أوك المستحوذ عليها من قبل الخيار الفاصل. يتم فرض ضرائب على الموظفين أو المقاولين المستقلين الذين يتلقون خيارات الأسهم غير النظامية عند استلامها، إذا كان الخيار له قيمة سوقية عادلة يمكن التحقق منها بسهولة فمف هذه القاعدة تنطبق عادة على الأسهم المتداولة بشكل عام في جميع الحالات الأخرى تقريبا، يتم فرض ضريبة عند ممارسة الخيار في كلتا الحالتين، الدخل هو فمف للسهم ناقص سعر الإضراب في المقابل، الموظفين الذين يحصلون على خيار الأسهم القانونية لا تخضع للضريبة حتى يبيعون الأسهم. معظم الشركات تتطلب أن الموظفين يعملون للحصول على المطلوب أو الوفاء بأهداف أداء معينة قبل أن تكون مؤهلة للحصول على خيارات الأسهم بمجرد أن يتم استيفاء هذه الشروط، تصبح الخيارات مكتسبة، بغض النظر عما إذا كان أو لم يكن يختار ممارسة أي خيارات. على سبيل المثال، إذا كان المخزون المبتدئة لديه فمف يمكن التحقق منها بسهولة من 10 للسهم الواحد، وكان جو قد تلقى 4،500 في التعويض منذ أن أصبح من حقه عند استلام الخيارات 5000 فمف لسهم البدء، أقل من سعر الإضراب 500 4،500 بدء التشغيل يأخذ 4500 خصم للتعويض المدفوع لجو عندما يحصل على الدخل. رك سيك 83 ب Election. Under إيرك سيك 83 ب، جو قد ينتخب ضريبة فورية على الخيار، بدلا من الانتظار حتى أي قيود المفروضة على الخيار قد انقضت سيك 83 ب الانتخابات يضمن أن أي تقييم المخزون في المستقبل لا تخضع للضريبة كتعويض، وتبدأ فترة الاحتفاظ لحساب الأرباح الرأسمالية على المدى الطويل. الخطط التخطيط الفرص. بمجرد أن يصبح جو مخولة، وقال انه ينبغي النظر على الفور ممارسة الخيار للحصول على المخزون الفعلي، حيث أن أي تقدير سوف التأهل لمعاملة مكاسب رأس المال على المدى الطويل، تصل إلى حد أقصى ضريبة الاتحادية من 20، شريطة أن يحمل الأسهم 12 شهرا على الأقل. إذا، ومع ذلك، مارس جو خياراته ، ثم تباع على الفور الأسهم، وقال انه د تخضع للعلاج الدخل العادي ويمكن أن تخضع للضريبة تصل إلى 39 6 الاتحادية. الدرس تأكد ما إذا كانت خطة خيار الأسهم الخاص بك هو غير النظامية قراءة المخزون الخاص بك الخيار p إذا كان الأمر كذلك، فكر في ممارسة الخيار عندما يجب أن تأخذ الربح كدخل يعتمد هذا القرار على تكلفة ممارسة الخيار وما إذا كنت تتوقع بيع الأسهم الخاصة بك بمجرد أن تكون مؤهلا لتحقيق مكاسب رأسمالية طويلة الأجل. العمود التالي خيارات الأسهم القانونية. ملاحظة المعلومات الواردة في هذا الموقع هي لأغراض تعليمية فقط وليس المقصود لأي شخص أو ظرف معين يجب دائما استشارة محترف الضرائب المختصة قبل استخدام أي من المعلومات الواردة في هذا الموقع.